Biznes
|
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] 87 [88] [89] [90] [91] [92] [93] [94] [95] [96] [97] [98] [99] [100] |
 |
Zwalnianie pracownika. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 24.90 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Menedżer z klasą Działaj profesjonalnie Orientuj się w przepisach prawa pracy Zachowaj odpowiedzialność Wyciągnij konstruktywne wnioski Podejmuj odpowiedzialne decyzje Jesteś profesjonalnym menedżerem, wiesz zatem, że zwolnienie pracownika to ostateczność. Decyzję ta... | ||
 |
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 36.66 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Niniejszy poradnik stanowi źródło informacji o tworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, naliczaniu odpisów, o tworzeniu przepisów wewnątrzzakładowych, współpracy z załogą, zasadach przyznawania świadczeń oraz trybie rezygnacji z realizacji obowiązków socjalnych. | ||
 |
Rozwój zasobów ludzkich
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 57.00 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Poznaj najlepsze praktyki i błędy dużych i małych firm w obszarze kultury organizacyjnej i zarządzania kadrami Nowe koncepcje rozwoju kadr: ucząca się firma, zarządzanie talentami, coaching, mentoring, zarządzanie kadrami zróżnicowanymi pod względem wieku, płci, rasy i orientacj... | ||
 |
Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji. Wydanie IV
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 67.00 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
"Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji" to: książka o sprawowaniu władzy w organizacji; klasyczna lektura studentów zarządzania, ekonomii, socjologii, psychologii, nauk politycznych i prawa; wiekopomne dzieło nagrodzone Noblem w 1978 roku; tom zawie... | ||
 |
Dlaczego mężczyźni zarabiają więcej. Prawda o przepaści płac i co kobiety mogą na to poradzić
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 37.00 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Jeżeli płacą Ci zbyt mało, przestań narzekać i zrób coś z tym! 25 sposobów na podniesienie Twoich zarobków. Jak efektywniej zarządzać czasem, żeby zarabiać więcej? Różnice i podobieństwa w kobiecym i męskim podejściu do pracy. Różnice między kobietami i mężczyzn... | ||
 |
Sztuka kierowania zespołem handlowym. Zestaw multimedialny
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 199.00 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Miękka strona zarządzania -- tu biją źródła twardych sukcesów Zarządzanie działem sprzedaży nie polega tylko na wyznaczaniu celów i rozliczaniu handlowców z ich wykonania. To trzymanie ręki na pulsie wszystkiego, co wpływa na wyniki pracy Twoich ludzi. Autorzy książek składaj | ||
 |
Relacje w pracy. Zawodowo zgrany zespół
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 19.90 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Psychologiczny detektor informacji niejawnych Poznaj zasady biurowych gier Przestrzegaj obowiązujących reguł Zobacz, czego nie widać gołym okiem Współpracownicy mogą spowodować, że Twoja praca stanie się wielką frajdą. Mogą też sprawić, że zamieni się ona w prawdziwy ... | ||
 |
Szefologia. Instrukcja obsługi przełożonych
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 34.90 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Dlaczego Twój szef jest kosmitą? Opowieści z firmy: mrożące krew w żyłach prawdziwe historie o przełożonych Zrób to sam: sposoby na trudnych szefów Dodatek specjalny (jeśli całkiem opadną Ci ręce): rozmowa kwalifikacyjna. | ||
 |
Niepewność w pracy. Jak spokojnie przeżyć osiem godzin
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 34.00 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Chwyć pracę za rogi i nie daj się stratować! Jeśli: wciąż martwisz się i podczas dnia pracy odczuwasz napięcie, unikasz prezentacji i wystąpień publicznych, odwlekasz wykonanie swoich obowiązków i cierpisz na niedobór czasu. | ||
 |
1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 39.00 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Zadbaj o swoją pracę i karierę Szukaj nowych rozwiązań -- myśl niekonwencjonalnie Rozwijaj się i podnoś swoje kwalifikacje Pogódź pracę z życiem rodzinnym Największym błędem popełnianym przez wielu ludzi jest myślenie, że pracują dla kogoś innego. | ||
 |
Warotściowanie pracy w służbie cywilnej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 55.46 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Książka dostarcza wiedzy na temat opisów stanowisk pracy, ich wartościowania oraz kształtowania systemów wynagrodzeń w urzędach. Przedstawia przepisy dotyczące administracji publicznej, przede wszystkim służby cywilnej, pomaga zrozumieć ich brzmienie i wyjaśnia, jak je stosować, jednocześnie zaś pokazuje system wynagrodzeń i proces wartościowania stanowisk pracy w szerszej perspektywie - z punktu widzenia zasad wynikających z nowoczesnych teorii zarządzania kapitałem ludzkim i z uwzględnieniem najlepszych praktyk biznesowych. Autorzy, mający duże doświadczenie we wdrażaniu wartościowania pracy zarówno w biznesie, jak i w urzędach, omawiają między innymi następujące istotne elementy wprowadzania w życie efektywnego systemu wynagrodzeń w urzędzie: zasady sporządzania, zakres i sposoby wykorzystania opisów stanowisk pracy, w tym możliwości wspomagania tego procesu za pomocą narzędzi informatycznych wartościowanie stanowisk pracy - charakterystyka metody, wybór technik, przebieg procesu i stosowane procedury sposoby zaplanowania procesu, zarządzania zmianą i komunikacji w ramach zarządzania projektem zaprojektowanie finalnego systemu wynagrodzeń i jego audyt W opracowaniu zaprezentowano także wskazówki sformułowane przez osoby bezpośrednio wdrażające zmiany w zakresie wartościowania stanowisk pracy - dyrektorów generalnych i dyrektorów kadrowych różnych urzędów. Adresaci: Książka jest przeznaczona przede wszystkim dla członków korpusu służby cywilnej. Może też być przydatną pomocą dla wszystkich osób projektujących metodę wartościowania dla swoich organizacji, w szczególności samorządów. Można ją polecić także innym osobom zainteresowanym zarządzaniem zasobami ludzkimi, ze względu na fakt, że jest jedyną pozycją na rynku omawiającą w tak szczegółowy sposób tematykę wartościowania pracy i zarządzania wynagrodzeniami w urzędach. | ||
 |
SZTUKA ZATRUDNIANIA NAJLEPSZYCH BR
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 28.11 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Uzyskaj przewagę nad konkurencją zatrudniając i zatrzymując w firmie najlepszych. Najważniejszym warunkiem sukcesu w jakimkolwiek biznesie jest zdolność do przyciągnięcia i zatrzymania doskonałych pracowników. | ||
 |
Autopromocja i awans
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 19.90 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Nikt nie jest niezastąpiony? Zmień to! Kreuj swój perfekcyjny wizerunek Rozwijaj umiejętności interpersonalne Zawieraj korzystne znajomości i sojusze Uzyskiwanie awansu: instrukcja w kieszeni Udało Ci się zdobyć znakomitą pracę? Niech to będzie dopiero początek. Wykorzystaj swój ... | ||
 |
Pozyskiwanie i dobór personelu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 30.08 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Prezentowana praca w znacznej mierze wypełnia lukę w teoretycznych koncepcjach i metodach profesjonalnego działania na rzecz poprawy jakości zarządzania zasobami ludzkimi. Koncentruje się na zagadnieniach o strategicznym znaczeniu dla doboru kadr wartościowych i przydatnych dla organizacji. Autorka analizuje czynniki warunkujące wybór modelu zatrudnienia oraz omawia te modele, przedstawia elastyczne formy zatrudnienia i pozyskiwania pracowników ? telepracę, leasing personelu, pracę weekendową, dzielenie pracy, outsourcing, rolę agencji pracy tymczasowej. Złożone problemy zostały pokazane i wyjaśnione jednoznacznie, w sposób zrozumiały. Na końcu każdego rozdziału podano literaturę przedmiotu przydatną w studiowaniu poszczególnych podtematów i samodzielnym doskonaleniu kompetencji. | ||
 |
AUTOBUS ENERGII BR
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 32.81 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Proste lekcje motywacji, które zapamiętasz na całe życie Autobus energii sprawi, że: - odnajdziesz w sobie nowe pokłady życiowej energii i większą chęć do pracy, - przerwiesz lekturę raz albo dwa razy tylko po to, żeby zadzwonić do swoich bliskich i powiedzieć, jak bardzo ich kochasz, - pozbędziesz się odruchów, które hamują cię na drodze osiągnięć, - przestaniesz narzekać, bo uświadomisz sobie, jak wiele już masz, - polubisz współpracowników, których wcześniej nie znosiłeś. | ||
 |
Trudni współpracownicy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 28.11 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
O kim można powiedzieć, że jest trudnym współpracownikiem? O każdym, kto w działaniu kieruje sie instynktem, a sądzi, że postepuje zgodnie z logiką. O każdym, kto kiedykolwiek upierał się przy czyś bez sensu czy wszczynał kłótnie. Słowem o każdym z nas, gdyż każdy często zachowuje się niracjonalnie. Oczywiście im bardziej ktoś ulega niekontrolowanym emocjom, czy podwładny, czy też zwierzchnik, tym trudniej radzić sobie z nim w pracy i tym większe trudności ma on w radzeniu sobie z innymi i ze stojącymi przed nim zadaniami. | ||
 |
Układanka osobowości
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 27.26 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Za pomocą zaczerpniętych z życia przykładów i zabawnych anegdot Florence i Marita Littauer uczą nas, jak odnosićsię do różnych osobowości, z którymi stykamy się w naszym miejscu pracy. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną za przyjmowanie nowych pracowników, znajdziesz tu pomocne wskazówki, jak przygotować skuteczne ogłoszenie skierowane do konkretnych typów osobowości. Bez względu na to, gdzie pracujesz - w biurze, kościele, szpitalu, sklepie, szkole czy firmie budowlanej - nauczysz się rozpoznawać typy osobowości poszczególnych ludzi, obserwując ich sposób ubierania się, wywiązywania się ze swoich obowiązków i traktowania kolegów. Nauczyszsię oceniać unikalność i wartość każdego "kawałka układanki osobowości", będziesz mógł porozumieć się z innymi i pracować wydajnie w zgodnej i harmonijnej atmosferze. | ||
 |
Jak utrzymywać dobre relacje z mediami
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 33.16 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
>Nowoczesne public relations to nie tylko kontakty z prasą. Środki masowego przekazu -- telewizja, radio, a ostatnio również internet -- kształtują opinię publiczną na całym świecie. Umiejętność efektywnej współpracy z dziennikarzami, reporterami i autorami artykułów to kluczowy elementy pracy specjalisty PR. Odpowiednio zaprezentowany materiał o firmie i jej produktach, czy usługach może przynieść jej dodatkowe zyski i powiększyć grono klientów. | ||
 |
Public relations
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 37.60 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
W książce Autorka
przedstawia istotę public relations rozumianych jako proces komunikacji przedsiębiorstwa
z otoczeniem, celów public relaions, proces zarządzania tymi działaniami oraz
instrumenty wykorzystywane do ich realizacji, jak również formy oraz zakres
narzędzi public relations stosowanych przez największe przedsiębiorstwa międzynarodowe
działające na rynku polskim, będące niejako wzorcem dla przedsiębiorstw
polskich. Bardzo ciekawym uzupełnieniem jest omówienie przez Autorkę
wykorzystania instrumentów public relations w sytuacjach kryzysowych
| ||
 |
Public Relations. Wiarygodny dialog z otoczeniem
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 121.26 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Strategicznym zamiarem przyświecającym pisaniu tej książki było pogodzenie wiedzy teoretycznej, dotyczącej terminologii i pewnych wątków teoretyczno-poznawczych z oczekiwaniami praktyków, któ-rzy w jednym opracowaniu mogliby poznać całą stronę pragmatyczną PR, aplikacje wiedzy teoretycznej, czyli konkretne wzorce dotyczące możliwie wszystkich narzędzi i technik PR, a także zalecenia i ostrzeżenia przed błędami.
Książka próbuje odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące podstawowej sfery pojęciowej, śledzi historyczne wykształcenie się współczesnego PR, umiejscawia PR wśród innych działalności komu-nikacyjnych organizacji, wskazuje na uniwersalne, ponadczasowe cele PR oraz cele realizowane w konkretnej działalności (głównie przed-siębiorstw), uwypukla motywy współczesnych przedsiębiorstw do szczególnego zainteresowania się PR, a nawet przesuwania zainteresowań z reklamy ku PR, a także inspiracje wynikające z narastającej złożoności i dynamiki otoczenia organizacji. | ||